人力资源管理师证由什么机构鉴定（人力资源管理师含金量）
人力资源管理师证是国内广泛认可的专业资格证书，它由以下机构进行鉴定：
1. 中国人力资源开发研究会
中国人力资源开发研究会是中国人力资源管理领域的权威机构之一，负责人力资源管理师证的鉴定和认证工作。该机构拥有丰富的经验和专业的评审团队，确保人力资源管理师证的专业性和权威性。
2. 国家人力资源和社会保障部
国家人力资源和社会保障部是中国负责人力资源管理的部门，对人力资源管理师证的鉴定和认证具有重要影响力。该部门制定了一系列的评审标准和流程，确保人力资源管理师证的质量和可信度。
3. 人力资源管理师考试委员会
人力资源管理师考试委员会是负责人力资源管理师考试的机构，它由相关领域的专家组成，制定考试大纲和出题标准。通过参加该委员会组织的考试，考生可以获得人力资源管理师证书，证明其在人力资源管理领域的专业能力。
人力资源管理师的含金量
人力资源管理师证具有较高的含金量，主要体现在以下几个方面：
4. 行业认可度高
人力资源管理师证是国内人力资源管理领域的权威证书，被广泛认可和尊重。在企业招聘和选拔人才时，持有人力资源管理师证的候选人往往更受青睐，具有竞争优势。
5. 专业知识和技能
获得人力资源管理师证需要通过一系列的考试和评审，证明持证人具备丰富的专业知识和实践经验。这些知识和技能可以帮助人力资源管理师更好地处理人力资源相关的工作，提高工作效率和质量。
6. 职业发展机会
持有人力资源管理师证的人员在职业发展方面有更多的机会。他们可以参与更高级别的人力资源管理岗位竞争，也可以选择开设自己的人力资源咨询公司，提供专业服务。
7. 持续学习和发展
人力资源管理师证持有人需要定期参加相关的培训和学习活动，以保持证书的有效性。这种持续学习和发展的要求，使得人力资源管理师能够不断更新自己的知识和技能，适应行业的发展和变化。
人力资源管理师证由中国人力资源开发研究会、国家人力资源和社会保障部以及人力资源管理师考试委员会进行鉴定认证。持有人力资源管理师证的人员在行业中享有较高的认可度和含金量，具备专业知识和技能，拥有更多的职业发展机会，并需要持续学习和发展。这使得人力资源管理师证成为人力资源管理领域的重要资格证书。