内蒙古人力资源管理师二级是国家职业资格认证中的一种，是对从事人力资源管理工作人员的职业能力的认证。在获得该职业资格认证后，一些人可能会想知道是否可以领取补贴，下面将对此问题进行探讨。
1. 内蒙古是否有人力资源管理师补贴政策？
根据内蒙古自治区人社厅发布的《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区职业技能提升行动计划（2019-2021年）》的通知》（内人社发〔2019〕7号），内蒙古自治区将实施职业技能提升行动计划，其中包括对符合条件的人力资源管理师进行补贴。
2. 符合条件的人力资源管理师应具备哪些条件？
根据内蒙古自治区人社厅发布的《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区职业技能提升行动计划（2019-2021年）》的通知》（内人社发〔2019〕7号）规定，符合以下条件的人力资源管理师可以申请补贴：
（1）在内蒙古自治区工作、缴纳社会保险；
（2）取得职业资格证书；
（3）从事人力资源管理工作满一年；
（4）参加职业技能培训并考取职业资格证书，获得二级及以上职业资格证书。
3. 补贴标准是多少？
根据内蒙古自治区人社厅发布的《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区职业技能提升行动计划（2019-2021年）》的通知》（内人社发〔2019〕7号）规定，符合条件的人力资源管理师可获得每人每年不超过2000元的职业技能提升补贴。
4. 如何申请补贴？
符合条件的人力资源管理师应在规定时间内向所在单位或本人户籍所在地人力资源和社会保障部门提出申请，提交相关证明材料，经审核后发放补贴。
5. 补贴政策的意义
人力资源管理师是企业中非常重要的一员，他们的职业技能提升对于企业的发展至关重要。内蒙古自治区的人力资源管理师补贴政策，可以鼓励人力资源管理师不断提高自己的职业技能，提高企业的管理水平和竞争力。
6. 总结
内蒙古人力资源管理师二级可以领取补贴，但需要符合一定的条件，包括在内蒙古自治区工作、缴纳社会保险、取得职业资格证书、从事人力资源管理工作满一年、参加职业技能培训并考取二级及以上职业资格证书等。补贴标准为每人每年不超过2000元。这一政策的实施可以鼓励人力资源管理师不断提高自己的职业技能，提高企业的管理水平和竞争力。