辽宁三级人力资源管理师技能等级证书是国家职业资格证书，是证明持有人在人力资源管理方面具备专业知识和技能的证明。持有这个证书可以提高求职竞争力和职业发展空间，同时也可以享受到一定的补贴。
1. 补贴标准
根据《辽宁省财政厅、人力资源和社会保障厅关于印发〈辽宁省职业技能提升行动计划（2017-2020年）〉的通知》（辽财教〔2017〕61号）文件规定，持有辽宁三级人力资源管理师技能等级证书的人员，可以享受一次性补贴。补贴标准为：
（1）三级人力资源管理师：1000元；
（2）二级人力资源管理师：2000元；
（3）一级人力资源管理师：3000元。
2. 补贴申请条件
申请人必须符合以下条件：
（1）在辽宁省范围内参加辽宁三级人力资源管理师技能等级考试，并且获得三级人力资源管理师技能等级证书；
（2）在辽宁省就业或者缴纳社会保险；
（3）申请补贴的时间应在获得证书之日起1年内。
3. 补贴申请流程
申请人需要按照以下流程进行申请：
（1）下载并填写《辽宁省职业技能提升行动计划（2017-2020年）人才补贴申请表》；
（2）携带身份证、社保证明、三级人力资源管理师技能等级证书原件和复印件，到所在区县人力资源和社会保障局办理申请手续；
（3）申请审核通过后，按照规定时间领取补贴。
4. 补贴注意事项
申请人需要注意以下事项：
（1）申请人必须在规定时间内申请补贴，逾期将无法申请；
（2）申请人必须提供真实有效的证明材料，如有虚假情况，将取消补贴资格；
（3）申请人只能享受一次补贴。
5. 补贴的意义
持有辽宁三级人力资源管理师技能等级证书可以提高求职竞争力和职业发展空间，同时也可以享受到一定的补贴。补贴的发放可以激励更多的人参加职业技能提升行动，提高人才素质，促进经济发展。
6. 学习的重要性
想要获得辽宁三级人力资源管理师技能等级证书，必须要有一定的专业知识和技能。学习是获得这些知识和技能的关键。通过学习，可以提高自己的专业素质和职业竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础。
7. 总结
辽宁三级人力资源管理师技能等级证书是一个重要的职业资格证书，持有这个证书可以提高求职竞争力和职业发展空间，同时也可以享受到一定的补贴。申请补贴需要符合一定的条件，并按照规定流程进行申请。通过学习，可以提高自己的专业素质和职业竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础。