人力资源师证是指经过相关培训考试合格后，由国家人力资源和社会保障部门颁发的证书。然而，近年来有传言称人力资源师证已经取消了，这是否属实呢？下面我们来分析一下。
人力资源服务许可证的要求
首先，需要明确的是，人力资源师证和人力资源服务许可证并不是同一个东西。人力资源服务许可证是由国家人力资源和社会保障部门颁发的，用于规范和管理人力资源服务机构的证书。
根据《人力资源服务机构管理办法》的规定，申请人力资源服务许可证需要满足以下条件：
- 具有独立法人资格；
- 有专业的人力资源管理机构或人力资源管理人员；
- 有完整的管理制度和服务流程；
- 有稳定的经济基础和良好的信誉；
- 有必要的场所、设备和技术条件；
- 有依法缴纳的税金和社会保险费；
- 有符合国家法律法规和政策规定的其他条件。
人力资源师证的现状
至于人力资源师证是否取消，根据目前的官方信息来看，似乎并没有取消的迹象。国家人力资源和社会保障部门仍在定期组织人力资源师考试，并颁发合格证书。
但是，需要注意的是，人力资源师证并不是必须的证书。在实际工作中，企业对于人力资源从业者的要求更多的是其实际能力和经验，而非是否持有人力资源师证。
人力资源师证的作用
虽然人力资源师证并不是必须的证书，但对于从业者来说，持有该证书还是有一定的好处的：
- 证明自己具备一定的人力资源管理知识和技能；
- 提升自己的职业形象和竞争力；
- 为今后的职业发展打下基础。
因此，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源师证还是有一定的意义的。
结论
总之，人力资源师证并没有取消，但对于从业者来说，并不是必须的证书。而对于人力资源服务机构来说，需要申请人力资源服务许可证，需要满足一定的条件。
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