人力资源管理师什么时候考？
人力资源管理师是一项专业的职业，需要通过考试获得资格证书。四级人力资源管理师是其中的一级，是人力资源管理师中的基础级别。那么，四级人力资源管理师考试是在什么时间进行的呢？
一、考试时间
四级人力资源管理师考试每年分为两次，分别在6月和12月进行。考试时间通常为两天，第一天是笔试，第二天是面试。考试时间和具体安排可以在人力资源管理师考试官网上查询。
二、报名时间
1、第一次报名时间
第一次报名时间通常在考试前三个月左右，即3月份和9月份。考生需要在规定的时间内登录人力资源管理师考试官网进行报名。报名时需要填写个人信息、上传照片等相关资料，并缴纳考试费用。
2、第二次报名时间
如果第一次考试没有通过或者没有报名参加第一次考试，考生可以在第二次报名时间内进行报名。第二次报名时间通常在第一次考试后一个月左右，即7月份和1月份。
三、考试科目
四级人力资源管理师考试共分为两个科目：综合知识和职业素养。其中，综合知识包括人力资源管理基础知识、劳动法律法规、劳动关系协调与处理、薪酬管理、培训与开发、绩效管理等方面的知识；职业素养包括职业道德、职业操守、职业技能等方面的素养。
四、考试难度
四级人力资源管理师考试难度适中，考试内容比较基础。但是，考试题目较多，考生需要在有限的时间内完成大量的题目。因此，考生需要提前进行充分的准备，掌握考试内容和考试技巧。
五、考试通过标准
四级人力资源管理师考试通过标准为总分不低于120分，其中综合知识和职业素养两个科目均需达到60分以上。考试成绩合格后，考生可以在人力资源管理师考试官网上查询成绩并领取证书。
六、考试准备
1、备考时间
考生需要提前3-6个月开始备考，掌握考试内容和考试技巧。
2、备考内容
考生需要掌握人力资源管理基础知识、劳动法律法规、劳动关系协调与处理、薪酬管理、培训与开发、绩效管理等方面的知识，并注重职业素养的培养。
3、备考技巧
考生需要注重做好笔记、刷题、模拟考试等方面的准备，同时还需要注意时间管理、答题技巧等方面的问题。
七、总结
四级人力资源管理师考试是人力资源管理师中的基础级别，考试时间为每年的6月和12月，考试科目包括综合知识和职业素养。考试难度适中，考生需要提前进行充分的准备，掌握考试内容和考试技巧。考试成绩合格后，考生可以在人力资源管理师考试官网上查询成绩并领取证书。