人力资源管理师是企业中非常重要的职位，他们需要具备一定的知识和技能，才能够胜任这个职位。以下是企业人力资源管理师考试的职业要求：
1. 学历要求
人力资源管理师需要具备本科及以上学历，通常是人力资源管理、劳动关系、心理学、社会学等相关专业。此外，还需要有一定的工作经验。
2. 能力要求
人力资源管理师需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和谈判能力，能够有效地与不同层次的员工进行沟通和协调。此外，还需要具备一定的管理能力和人际关系处理能力。
3. 知识要求
人力资源管理师需要掌握劳动法律法规、人力资源管理理论和实践、企业文化建设、招聘面试、薪酬福利等方面的知识。还需要了解企业的经营管理和市场环境。
4. 职业素养要求
人力资源管理师需要具备高度的职业素养，包括诚信、责任心、保密意识、独立思考能力、团队合作精神等。此外，还需要具备较高的工作效率和应变能力。
5. 培训要求
人力资源管理师需要不断地学习和提升自己的知识和技能，参加相关的培训和学习，了解最新的人力资源管理理论和实践。
6. 考试要求
人力资源管理师需要参加企业人力资源管理师考试，并通过考试才能够获得相应的职业资格证书。考试内容包括人力资源管理理论和实践、劳动法律法规、企业文化建设、招聘面试、薪酬福利等方面的知识。
7. 经验要求
人力资源管理师需要具备一定的工作经验，通常要求有2年以上的相关工作经验。在工作中需要不断积累经验，提高自己的管理能力和人际关系处理能力。
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