人力资源管理师考试考什么
人力资源管理师是企业中非常重要的职位，负责管理和规划企业的人力资源，对企业的发展起到至关重要的作用。如果你想成为一名人力资源管理师，那么你需要通过人力资源证考试，以下是人力资源证考试的内容。
知识点一：劳动法律法规
1.了解劳动法律法规的基本内容和适用范围。
2.掌握劳动合同的签订、变更、解除、终止等法律规定。
3.熟悉劳动用工的各种形式及其法律规定。
4.了解劳动保护和劳动安全的法律规定。
知识点二：人力资源管理
1.掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的知识。
2.了解企业文化、组织行为、员工关系等方面的知识。
3.熟悉薪酬管理、福利管理、奖励与惩罚等方面的知识。
知识点三：企业管理
1.了解企业战略管理、组织结构、流程管理等方面的知识。
2.熟悉企业财务管理、资产管理、成本管理等方面的知识。
3.掌握市场营销、客户管理、品牌管理等方面的知识。
以上是人力资源证考试的主要内容，考生需要深入学习并掌握以上知识点，才能更好地胜任人力资源管理师的工作。同时，考生还需要注重实践经验的积累，通过不断地实践和总结，提高自己的管理能力和水平。
结语
人力资源管理师是企业中不可或缺的职位，通过人力资源证考试可以检验考生的专业知识和实践能力。考生需要全面掌握劳动法律法规、人力资源管理和企业管理等方面的知识，注重实践经验的积累，才能更好地胜任人力资源管理师的工作。
正文完