人力资源管理师证书是国家职业资格认证的一种，是对从事人力资源管理工作的人员的职业能力水平的认可和证明。根据职业资格证书管理办法，人力资源管理师证书分为以下等级：
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师是指具备较高的人力资源管理理论和实践能力，能够独立完成较为复杂的人力资源管理工作。一级人力资源管理师的职业能力包括：
- 熟悉国家有关法律法规和政策，掌握人力资源管理的基本理论和方法；
- 能够制定和实施企业人力资源管理战略和计划；
- 能够进行组织设计、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作；
- 具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效地解决人力资源管理中的问题。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师是指具备一定的人力资源管理理论和实践能力，能够独立完成一般的人力资源管理工作。二级人力资源管理师的职业能力包括：
- 熟悉国家有关法律法规和政策，掌握人力资源管理的基本理论和方法；
- 能够制定和实施企业人力资源管理计划；
- 能够进行招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作；
- 具备一定的沟通、协调和领导能力，能够解决一般的人力资源管理问题。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师是指具备一定的人力资源管理理论和实践能力，能够协助一级或二级人力资源管理师完成人力资源管理工作。三级人力资源管理师的职业能力包括：
- 熟悉国家有关法律法规和政策，掌握人力资源管理的基本理论和方法；
- 能够协助一级或二级人力资源管理师进行招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作；
- 具备一定的沟通、协调和领导能力，能够解决一般的人力资源管理问题。
正文完