人力资源证书什么时候考试
人力资源证书是国家职业资格证书之一，是衡量人力资源从业者专业能力的重要标准。那么，人力资源证书什么时候考试呢？一般来说，国家人力资源证书分为春季和秋季两个考试时间，具体时间一般在每年3月份和9月份。
考试内容
国家人力资源证书考试内容主要包括以下七个方面：
1. 人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的概念、职能、作用、原则等基础知识。
2. 组织行为学：包括个体行为、群体行为、领导行为等方面的知识。
3. 人力资源开发：包括人力资源规划、招聘、培训等方面的知识。
4. 薪酬管理：包括薪酬制度设计、绩效考核、奖惩制度等方面的知识。
5. 劳动关系：包括劳动法律法规、劳动争议处理等方面的知识。
6. 社会保障：包括社会保险、住房公积金等方面的知识。
7. 人力资源信息化：包括人力资源信息系统、电子档案管理等方面的知识。
考试形式
国家人力资源证书考试分为笔试和口试两个环节。笔试时间为150分钟，共100道选择题，满分为100分。口试主要考察考生的口头表达能力和实际操作能力，考试时间为30分钟。
考试报名
考生需要在考试时间的前一个月左右进行报名，具体时间以当地人社部门的通知为准。考生需要准备好身份证、学历证书、工作证明等相关材料，并缴纳考试费用。
总结
国家人力资源证书是衡量人力资源从业者专业能力的重要标准，考试时间一般在每年3月份和9月份。考试内容主要包括人力资源管理基础知识、组织行为学、人力资源开发、薪酬管理、劳动关系、社会保障、人力资源信息化等七个方面，考试形式为笔试和口试。考生需要提前进行报名，并准备好相关材料和考试费用。
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