人力资源管理是企业管理中非常重要的一环，而人力资源证书是评价人力资源管理能力的重要标志之一。目前，国内人力资源证书有多种，报考条件和要求也各不相同。
一、人力资源管理师
1.年龄要求：年满24周岁；
2.学历要求：本科及以上学历，或同等学力；
3.工作经验：有3年以上与人力资源管理相关的工作经验；
4.培训学时：参加并通过人力资源管理师培训，学时不少于120小时；
5.考试科目：《人力资源管理知识与技能》、《组织行为学》、《劳动法律法规》、《劳动关系协调》、《薪酬管理》、《绩效考核与人才管理》、《人力资源战略与企业文化建设》；
6.通过率：每科成绩不低于60分，总成绩不低于420分；
7.其他要求：无违法违规记录。
二、人力资源从业者
1.年龄要求：年满18周岁；
2.学历要求：初中及以上学历；
3.工作经验：无工作经验要求；
4.培训学时：参加并通过人力资源从业者培训，学时不少于60小时；
5.考试科目：《人力资源管理基础知识》、《劳动法律法规》、《组织行为学》、《人力资源管理实务》；
6.通过率：每科成绩不低于60分，总成绩不低于240分；
7.其他要求：无违法违规记录。
三、人力资源专员
1.年龄要求：年满18周岁；
2.学历要求：初中及以上学历；
3.工作经验：无工作经验要求；
4.培训学时：参加并通过人力资源专员培训，学时不少于40小时；
5.考试科目：《人力资源管理基础知识》、《劳动法律法规》、《组织行为学》、《人力资源管理实务》；
6.通过率：每科成绩不低于60分，总成绩不低于240分；
7.其他要求：无违法违规记录。
正文完