人社部颁发的人力资源管理师怎么考
考试科目和时间
人力资源管理师考试分为笔试和口试两个阶段。笔试包括《管理基础》、《人力资源管理》、《劳动法律法规》三科目，每科目考试时间为3小时，总时长为9小时。口试主要考察应试者的综合素质和实际操作能力，包括策划案例分析、演讲等环节。
考试报名和准备
1. 报名时间：每年的1月和7月，具体时间以各省市人社部门公布的通知为准。
2. 报名条件：年龄不限，具有本科及以上学历，且从事人力资源管理相关工作满2年。
3. 准备工作：考生需要认真复习考试科目，熟悉考试大纲和考试形式，可以参加培训班或自学。
考试难度和通过率
人力资源管理师考试难度较大，需要考生具备较强的综合素质和实际操作能力。根据往年数据统计，考试通过率约为30%左右。
考试价值和作用
1. 提高职业素质：通过人力资源管理师考试，可以提高自身的职业素质和竞争力，为职业发展打下坚实的基础。
2. 获得职业资格：获得人力资源管理师职业资格证书，可以证明自己在人力资源管理领域具有一定的专业知识和实践经验。
3. 推动企业发展：人力资源管理师可以为企业提供专业的人力资源管理服务，提高企业的管理水平和竞争力。
人力资源管理师退出国家职业资格
根据《国务院办公厅关于印发取消和下放一批行政审批事项的通知》，人力资源管理师职业资格已经退出了国家职业资格目录。然而，人力资源管理师职业资格证书仍然具有一定的市场价值和推荐作用，可以为求职者提供一定的优势。
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