物流配送员是现代社会中不可或缺的一份子，他们的工作是将货物从仓库或生产基地运输到客户手中。随着电商行业的快速发展，物流配送员的工作量也在不断增加。但是，许多人对物流配送员的工资并不了解，同时也存在一些骗局和套路。
工资高低因地区和公司而异
1. 物流配送员的工资并不是固定的，而是因地区和公司而异。在一些发达地区，物流配送员的工资相对较高，而在一些经济欠发达的地区，工资则相对较低。
2. 同时，不同的物流公司也会有不同的工资水平。一些知名的大型物流公司会给予更高的薪资待遇，而一些小型的物流公司则可能会给予较低的薪资待遇。
骗局套路：高薪招聘、虚假承诺
3. 一些不良的物流公司会采用一些骗局套路来吸引物流配送员加入。他们会发布虚假的高薪招聘信息，吸引大量的求职者前来应聘。
4. 在面试过程中，这些不良公司会进行虚假承诺，承诺给予高额的工资待遇和良好的工作环境，但实际上却并不会兑现。
实际工资待遇：低于预期
5. 在实际工作中，许多物流配送员的工资待遇并不如预期。由于物流配送员的工作强度大、工作时间长，所以实际的工资待遇可能会低于预期。
6. 同时，由于物流行业的竞争激烈，一些不良的物流公司会采用一些手段来降低物流配送员的工资待遇，例如扣除工资、拖欠工资等。
结论：物流配送员工资并不高
7. 综上所述，物流配送员的工资待遇并不是很高。虽然在一些发达地区和知名的大型物流公司中，物流配送员的工资相对较高，但是在许多地区和小型的物流公司中，工资待遇则相对较低。同时，一些不良的物流公司会采用一些骗局套路来吸引物流配送员加入，但实际的工资待遇可能会低于预期。因此，如果想要从事物流配送员这一行业，需要谨慎选择公司，并做好心理准备。
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