随着卫生部取消健康管理师职业资格认证，一些企业可能会认为健康管理师已经不再必要。然而，企业需要考虑的是，健康管理师对于员工健康和企业发展都有着重要的作用。
1. 健康管理师可以提高员工健康水平
健康管理师可以通过健康教育、健康评估和健康干预等手段，帮助员工了解自己的健康状况，制定个性化的健康计划，并提供相关的健康指导和建议。这些措施可以有效地提高员工的健康水平，降低患病率和伤病率，减少员工的请假和缺勤，提高员工的工作效率和生产力。
2. 健康管理师可以改善企业形象和品牌价值
现代企业越来越重视员工健康管理，这不仅是企业社会责任的体现，也是企业形象和品牌价值的重要组成部分。通过引入健康管理师，企业可以向外界展示自己的关注员工健康和生命安全的态度，提高企业的社会形象和品牌价值，增强企业的竞争力和市场影响力。
3. 健康管理师可以促进企业可持续发展
健康管理师可以帮助企业建立健康文化，促进员工健康和企业可持续发展。健康管理师可以与企业管理层合作，制定健康管理政策和计划，通过健康评估和健康干预等手段，提高员工的健康素养和健康意识，减少员工的健康风险和职业病发生率，提高企业的生产效率和经济效益。
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